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2025년 정부예산안이 발표되었습니다.
민생 활력과 미래도약을 위한 이번 정책에서 육아휴직 급여를 최대 250만원을 받을 수 있다는 소식을 들으셨나요?
육아휴직 급여 최대 250만원 지원
1 ~ 3개월 250만 -> 4~6개월 200만 -> 7개월째 이후부터 6개월 동안은 160만원을 받을 수 있게 됩니다. 즉, 육아휴직 급여를 1년 받았을 때, 최대 2,310만원을 지원받게 됩니다.
1. 혜택 적용 시점
2025년 1월 1일을 기점으로 육아휴직을 쓴 경우만 인상된 급여를 받을 수 있게 되었습니다.
다만 개정안의 내용중에 하나이기 때문에 올 12월에 확정안이 최종 결정되겠습니다.
2. 근로시간 단축 급여 상한액 20만원 추가 지급!
육아기 근로시간 단축급여 상한액은 200만원에서 220만원으로 인상되었습니다.
조건은 7세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로하는 부모인 경우에, 육아기 근로시간 단축을 쓸 수 있게 되었습니다. 예를 들어 주당 10시간을 일해도 달마다 최대 200만원을 지급 받았는데요. 이 상한액 200만원을 220만원으로 상한하게 되었습니다.
3. 배우자 출산휴가 20일 확대!
배우자 출산휴가 급여는 5일에서 20일로 확대 되었습니다.
즉, 최대 20일 유급휴가로 쓸 수있게 되었다는 의미가 되겠습니다.
4. 돌봄서비스 확대!
-상생형 어린이집 65곳에 긴급돌봄 서비스를 신설
-달빛어린이병원을 45곳에서 93곳으로 증설
사후지급금 폐지
사후지급금이란?
사후지급금은 육아휴직 후에, 회사에 복귀하여 6개월 이상을 일하면 받는 지급금입니다.
이 사후지급금이 폐지되는 것이 정책안 중에 하나입니다.
결국 사후 지급금을 육아 휴직 기간에 소급하여 받는 것이라고 이해하면 가장 쉽겠지만,
정부의 이번 정책으로 육아휴직 기간에 받는 혜택이 증가하는 것이니 꼭 모두 놓치지 말고 받으시길 바랍니다.